DiverseVET Erasmus Projesi

DiverseVET için modern, kapsayıcı ve Avrupa ölçeğinde kullanılabilecek bir kurumsal kimlik tasarımı arıyoruz. DiverseVET, Erasmus+ kapsamında çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık odaklı mesleki eğitim mükemmeliyet merkezleri oluşturmayı hedefleyen bir projedir. Marka; mesleki eğitim, yeşil dönüşüm, dijital beceriler, sürdürülebilirlik, sosyal etki ve Avrupa iş birliği temalarını yansıtmalıdır. Tasarım dili profesyonel ama fazla kurumsal olmayan, sıcak, erişilebilir, sade, modern ve insan odaklı olmalıdır. Logoda bağlantı, iş birliği, farklılıkların bir araya gelmesi, büyüme, dönüşüm, öğrenme ve kapsayıcılık gibi kavramlardan ilham alınabilir. Renk paletinde mor, mavi, yeşil ve turuncu tonları düşünülebilir. Ancak çok fazla renk kullanılmamalı; temiz, modern, dengeli ve erişilebilir kontrasta sahip bir palet tercih edilmelidir. Tasarım fazla karmaşık, aşırı resmi, çok soyut veya göz yoran bir yapıda olmamalıdır. DiverseVET, Avrupa genelinde mesleki eğitim ve öğretim alanında çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı güçlendirmeyi amaçlayan bir Erasmus+ projesidir. Proje özellikle yeşil dönüşüm, dijital beceriler, mesleki mükemmeliyet ve sosyal kapsayıcılık alanlarına odaklanır. DiverseVET; mesleki eğitim kurumları, KOBİ’ler, yükseköğretim kurumları, eğitmenler, profesyoneller, kamu kurumları ve sivil toplum kuruluşları arasında iş birliği kurarak daha kapsayıcı, erişilebilir ve geleceğe dönük bir eğitim ekosistemi oluşturmayı hedefler.

Projenin Amacı Projenin temel amacı, Avrupa’da çeşitlilik ve kapsayıcılık odaklı Mesleki Mükemmeliyet Merkezleri oluşturmak ve bu merkezler aracılığıyla eğitim, iş gücü gelişimi ve kurumsal uygulamalarda kapsayıcı değerlerin benimsenmesini sağlamaktır. Proje şu alanlarla güçlü biçimde bağlantılıdır: Sosyal kapsayıcılık, istihdam, sürdürülebilirlik, dijital dönüşüm, eşitlik, ayrımcılıkla mücadele, yaşam boyu öğrenme ve mesleki mükemmeliyet.

Hedef Kitle Tasarım dili geniş ve farklı kitlelere hitap etmelidir. Hedef gruplar şunlardır: VET öğrencileri ve mesleki eğitim alan bireyler, kadınlar, STEM ve teknik sektörlerde çalışanlar, LGBTQ+ bireyler, göçmenler ve mülteciler, etnik azınlıklar, engelli bireyler, düşük nitelikli yetişkinler, KOBİ çalışanları, insan kaynakları profesyonelleri, eğitmenler, öğretmenler, çeşitlilik ve ESG denetçileri, kamu otoriteleri, politika yapıcılar, STK’lar ve sivil toplum kuruluşları.

Marka Değerleri Tasarımda özellikle şu değerler öne çıkmalıdır: Çeşitlilik Kapsayıcılık Eşitlik Erişilebilirlik İnovasyon Sürdürülebilirlik Yeşil dönüşüm Dijital dönüşüm İş birliği Avrupa ölçeğinde ortaklık Sosyal etki Geleceğin becerileri Bilgi paylaşımı Aidiyet Güçlendirme Marka Tonu DiverseVET’in görsel dili ve iletişim tonu şu hissi vermelidir: Modern, profesyonel ama fazla kurumsal olmayan, kapsayıcı, erişilebilir, pozitif, umut veren, iş birliğine açık, yenilikçi, insan odaklı, temiz ve sade. Tasarımda Kaçınılması Gerekenler Tasarım şu izlenimleri vermemelidir: Çok kurumsal, fazla resmi, soğuk, aşırı soyut, karmaşık, metin ağırlıklı, kalabalık, aşırı renkli veya göz yoran bir görünümden kaçınılmalıdır. Renk Paleti Önerileri Belgede kesin seçilmiş bir renk paleti yok. Seçenek A Mor / Mauve: Çeşitlilik, yaratıcılık ve kapsayıcılık Açık yeşil: Sürdürülebilirlik, büyüme ve yeşil dönüşüm Turuncu vurgu: Sıcaklık, erişilebilirlik ve pozitif enerji Seçenek B Mavi: Güven, profesyonellik ve Avrupa kimliği Yeşil: Sürdürülebilirlik ve yeşil dönüşüm Turuncu: Enerji, kapsayıcılık ve inovasyon Seçenek C Daha sade bir yaklaşım için iki ana renk ve bir ton kullanılabilir. Örneğin: Turuncu + açık mavi + koyu mavi veya Mor + açık yeşil + morun daha açık bir tonu Genel Renk Tercihi Renkler modern, temiz ve güven verici olmalıdır. Çeşitlilik renklerle temsil edilebilir; ancak çok fazla renk kullanılmamalıdır. Yumuşak ama güçlü tonlar tercih edilmelidir. Erişilebilirlik açısından kontrast seviyesi yeterli olmalıdır. Siyah yerine koyu gri gibi daha yumuşak yazı renkleri kullanılabilir.

Anahtar Kelimeler Çeşitlilik, Kapsayıcılık, Mesleki Mükemmeliyet, Yeşil Dönüşüm, Dijital Dönüşüm, İnovasyon, İş Birliği, Beceri Gelişimi, Erişilebilirlik, Sürdürülebilirlik, Eşitlik, Avrupa İş Birliği, Sosyal Etki, Geleceğin Becerileri, Aidiyet, Güçlendirme.